Dienstkleidung
— individuelle Dienstkleidung nach Ihren Ansprüchen.
Hochwertige Dienstkleidung nach Ihren Ansprüchen. Individuell entwickelt für Ihr Unternehmen.
Dienst und Kleidung - Wie gehört das zusammen?
Fragt man nach den Trägern von Dienstkleidung, kommen mit großer Wahrscheinlichkeit Feuerwehrleute, Lokomotivführer und Wachleute in der Aufzählung vor. Auch die Müllabfuhr, die Post und Krankenhäuser werden ihren Platz in der Reihe finden. Eine besondere Rolle nehmen sicherlich Polizisten und Soldaten, aber auch Piloten, in ihren Uniformen ein. Eine Häufung findet man im öffentlichen Dienst. All diese Varianten der Berufsbekleidung haben gemeinsam, dass in der Regel der Arbeitgeber bzw. der Dienstherr das Tragen einer einheitlichen Dienstkleidung anordnet. Damit geht häufig einher, dass den Arbeitnehmern die Kleidung vom Unternehmen gestellt bzw. subventioniert wird. Anders als in den meisten Betätigungsfeldern der Corporate Fashion geht es hier darum, die Erwartung von Außenstehenden zu erfüllen und Bestehendes mit Augenmaß zu entwickeln.
Kleidung macht Leute
Die Aufgabe der Corporate Fashion ist es hier, im Rahmen der Beratung die in der Regel strengen Bekleidungsvorschriften so zu interpretieren, dass der gewünschte Ausdruck, von z. B. Autorität oder Dienstauftrag, ebenso klar zum Ausdruck kommt, wie im konkreten Fall eine gewisse Modernität der jeweiligen Berufsgruppe. Zu beachten ist, dass Dienstkleidung durch die Pflicht arbeitstäglich getragen wird und entsprechenden Anforderungen an Tragekomfort und Haltbarkeit genügen muss. Letztlich muss jeder Mitarbeiter, Damen wie Herren, die Bekleidung gerne zur Arbeit tragen. Während es für Wachleute bei einer Großveranstaltung auch mal das einheitlich gebrandete T-Shirt sein darf, wird in der Regel doch eher eine Krawatte in Erwägung gezogen. Der Anzug muss ebenso sitzen wie die Bluse. Der öffentliche Dienst, d.h. die Ansprüche der Mitarbeiter, hat sich in Sachen Arbeitskleidung über die Jahre stark privatwirtschaftlichen Unternehmen angenähert. Behörden werden heute durchaus auch als Business geführt und die Mitarbeiter wollen mit gutem Recht Arbeitskleidung tragen, die diesem Anspruch gerecht wird. Der Arbeitgeber kann hier viel Gutes tun, wenn er über die Einführung modernster Materialien nachdenkt, die nicht teurer sein müssen als herkömmliche. Damit wandeln sich Berufsbekleidung und Uniform sofort in Dienstkleidung, in der es leichter fällt, eine zeitweise schwere Aufgabe leicht und gerne zu leisten.
Dienstkleidung - kein Business as usual
Die Vorschrift zum Tragen der einheitlichen Dienstkleidung bringt in der Regel einige zusätzliche Anforderungen an Ausführung und Qualität der Kleidung mit sich. Betriebs- oder Personalräte legen für ihre Kollegen strenges Augenmerk auf ganz bestimmte Eigenschaften des einheitlichen Auftritts. Das kann von nachhaltigen Lieferketten über gesundheitlich unbedenkliche Stoffe bis zur Farbtreue einzelner Kleidungsstücke gehen. Auch die spezifischen Unterschiede von Kleidung für Damen und Herren sind von großem Interesse. Mehr noch, wenn die Dienstbekleidung zugleich als Schutzkleidung getragen wird oder mit Elementen der persönlichen Schutzausrüstung kombiniert werden muss. Kunde ist in diesem Fall zweifach zu verstehen. Wir betrachten das Unternehmen oder Behörden, mit denen wir an ihrer Dienstkleidung arbeiten dürfen, ebenso als Kunden, wie die Mitarbeiter und Beamten, die Tag für Tag ihren Dienst in der von uns gestalteten Kleidung tun. Dabei scheint es uns wichtig, im Rahmen der Regeln, die für das jeweilige Unternehmen gelten, für die Arbeitnehmer Elemente in die vom Arbeitgeber vorgeschriebene Kleidung zu integrieren, die eine dezente, individuelle Gestaltung zulassen.
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