Corporate Social Responsibility

CSR und die 3 Dimensionen der Nachhaltigkeit

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Definition der Corporate Social Responsibility

 

Corporate Social Responsibility oder auf Deutsch auch die Verantwortung eines Unternehmens beschreibt den Umgang mit der nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Hierbei geht es schon längst nicht mehr nur darum, die Umwelt zu schützen. In den letzten Jahren hat der Begriff der CSR bedeutend an Relevanz gewonnen. Aus der Kür "nachhaltig wirtschaften" wurde die Pflicht. Auch wenn es sich hierbei um einen freiwilligen Beitrag über die gesetzlichen Vorschriften hinaus handelt. Nicht nur die Gesellschaft, sondern auch Unternehmen sollten heutzutage ihren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten. Viele große Unternehmen beschäftigen bereits eine eigene CSR Abteilung oder lassen sich von Agenturen zur unternehmerischen Verantwortung beraten.

 

 

Warum sollte sich ein Unternehmen mit CSR beschäftigen?

 

1. Image

Nachhaltiges Wirtschaften wirkt sich zweifelsohne auf das Image des Unternehmens aus. Der Fokus auf eine positive Außendarstellung sollte Bestandteil jeder Marketingabteilung sein und die damit einhergehenden Vorteile sind bereits bekannt. Trotzdem sollte die Kommunikation der selbstauferlegten Corporate Social Responsibility nicht überhand nehmen. Wird beispielsweise jegliches soziales Engagement nur als Werbeinstrument monetarisiert und das sonstige Handeln eines Unternehmens erscheint nicht nachhaltig, kann es dazu kommen, dass diese Handlung schnell als Greenwashing abgestempelt wird.

 

2. Rechtliche Rahmenbedingungen

Natürlich handelt es sich bei der Social Responsibility zum großen Teil um Maßnahmen auf freiwilliger Basis. Allerdings besteht in Deutschland seit 2017 das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz, welches sich aber lediglich an große Unternehmen richtet. Somit kann es auch zu unausweichlichen rechtlichen Verpflichtungen kommen, welche sowohl die soziale Verantwortung sowie auch das Umsetzen ökologischer Aspekte vorantreiben soll.

 

3. Umsetzung eigener Werte

Eine weitere Motivation zur Entwicklung einer CSR Strategie kann die Verwirklichung der eignen Unternehmensethik sein. Auf diese Art und Weise lässt sich die Corporate Identity (speziell die Corporate Philosophy) und die damit verbunden Werte nach innen und außen kommunizieren.

 

4. Mitarbeiter- und Kundenbindung

Zeigt das Unternehmen nachhaltiges Engagement und Corporate Sustainability kann sich das positiv auf Kunden und Mitarbeiter auswirken. Wenn sich diese in den transportierten Werten mit denen der Mitarbeiter widerspiegeln, kann eine Bindung erzeugt werden, die zu einem langfristigen Arbeitsverhältnis führt.

 

 

Nachhaltigkeit und ihre drei Dimensionen

 

Die Vereinten Nationen publizierten 2015 die 17 Sustainable Development Goals. Die selbstgesteckten Ziele lassen sich grundsätzlich in die folgenden drei Dimensionen der Nachhaltigkeit einordnen:

 

Soziale Dimension

Die soziale Nachhaltigkeit wird auch als moralisches Kapital bezeichnet wird. Sie wird unter anderem durch den Zusammenhalt der Gemeinschaft erreicht und mit ihrem Wertverlust geht auch die Abnahme an Sachkapital einher. Auch für Unternehmen spielt das gesellschaftliche Engagement eine große Rolle und kann zum Beispiel durch Sponsorings, Spenden und Stiftungen - kurz gesagt Corporate Volunteering - abgedeckt werden. Ein Unternehmen hat schließlich genauso soziale Verantwortung wie die Gesellschaft zu tragen.

 

Ökologische Dimension

Die ökologische Nachhaltigkeit ist wohl die im Sprachgebrauch am häufigsten verwendete Form. Diese schützt den Menschen durch das Zurückhalten diverser Rohstoffe und das Vermeiden von Abfällen und Emissionen über den verträglichen Rahmen hinaus, welche dem Menschen schaden könnten. Kurz gesagt: die Umwelt soll geschützt werden. Auch an dieser Stelle spielen Unternehmen als große, teilweise international agierende Organisationen eine wichtige Rolle und haben somit eine gewisse Verantwortung zu tragen.

 

Ökonomische Dimension

Die ökonomische Nachhaltigkeit besagt, dass das Kapital erhalten bleiben soll. Es soll nur so viel konsumiert werden, dass weiterhin wirtschaftliche Handlungsfähigkeit besteht. Diese Einstellung ist eine grundlegende Säule der Wirtschaft. Denn ohne Liquidität und eine gesunde Unternehmensführung wird es keine Arbeit mehr geben und auch die Umsetzung ökologischer Standards und die gesellschaftliche Verantwortung kann nicht mehr wahrgenommen werden.

 

 

Der Code of Conduct

 

Das Thema der Corporate Social Responsibility überschneidet sich maßgeblich mit dem Code of Conduct. Er ist ein Katalog voller Maßnahmen, welche ein Konzept beschreiben, wie die CSR Ziele umgesetzt werden sollen.

Unsere Siegel und den Nachhaltigkeitsbericht finden Sie hier:

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